План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в ГБУ «КЦСОН Тоншаевского муниципального округа» на 2020 – 2021 годы
Основанием для разработки плана мероприятий по противодействию коррупции в государственном бюджетном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения Тоншаевского муниципального округа» (далее Учреждение) является Федеральный закон от 29.10.2008 г. № 273 ФЗ «О противодействии коррупции».
1. Цели и задачи
1.1. Цели:
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в учреждении
- обеспечение выполнения Плана мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в учреждении;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
1.2. Задачи:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания работников учреждения;
- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.
2. Ожидаемые результаты:
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых социальных услуг;
- укрепление доверия граждан к деятельности администрации учреждения.
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные исполнители |
|
1.1. |
Подведение итогов выполнения плана по противодействию коррупции в Учреждении в 2019 г. |
1 квартал 2020г |
Директор |
|
1.2 |
Разработка и принятие локальных актов ГБУ «КЦСОН Тоншаевского района», направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение их в соответствие с федеральным и региональным законодательством
|
В течение года |
Директор ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
1.3 |
Разработка и утверждение Плана работы по противодействию коррупции на 2020 г. в Учреждении |
Январь 2020г |
Ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
1.4. |
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений. |
В течение года |
Директор, ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
1.5 |
Своевременная корректировка и введение в действие, с учетом возможных изменений в законодательстве, плана на 2021 год. |
Декабрь |
Директор ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
1.6 |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции на: - совещаниях у директора; - заседаниях Попечительского совета. |
В течение года |
Директор Заместитель директора |
|
1.7 |
Предоставление руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля министерства социальной политики Нижегородской области |
В соответствии с действующим законодательством |
Директор |
|
1.8 |
Проведение мероприятий по формированию у работников учреждения негативного отношения к дарению подарков, в связи с их должностным положением или в связи с использованием ими должностных обязанностей. |
В течение года |
Директор, ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений зав. отделениями |
|
1.9. |
Плановая и внеплановые корректировки должностных инструкций Центра в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
В течение года |
Директор, специалист по кадровому делопроизводству, зав. отделениями |
|
1.10 |
Осуществление комплекса дополнительных мер по антикоррупционной политике с внесением изменений в План при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными и контролирующими органами коррупционных правонарушений |
По мере необходимости |
Директор, ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
1.11 |
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в ведении учреждения
|
Постоянно |
Директор, заместитель директора зав. отделениями |
|
1.12. |
Обеспечение соблюдения порядка административных процедур по приему и рассмотрению жалоб и обращений граждан |
Постоянно |
Директор, заместитель директора зав. отделениями |
|
2.1. |
Проверка исполнения работниками Учреждения договорных обязательств по предоставлению социальных услуг |
по плану работы Учреждения (при плановых, внеплановых проверках, инвентаризации), но не реже одного раза в квартал |
Директор, заместитель директора зав. отделениями |
|
2.2. |
Организация проведения служебных проверок по фактам коррупционных действий работников Учреждения, указанным в жалобах граждан или опубликованным в средствах массовой информации. |
По мере необходимости |
Комиссия по противодействию коррупции |
|
2.3 |
Осуществление личного приема граждан администрацией учреждения. |
Понедельник - пятница |
Директор, заместитель директора |
|
2.4 |
Совершенствование сайта Учреждения в целях наиболее полного информирования граждан о деятельности Учреждения и его отделений. |
Постоянно |
Директор, заместитель директора заведующие отделениями системный администратор |
|
2.5 |
Размещение Плана противодействия коррупции на информационном стенде противодействия коррупции. |
январь |
Ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
2.6 |
Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг заведующими отделениями, путем опроса граждан, обратившихся в Учреждения.
|
1 раз в квартал |
Заведующие отделениями |
|
2.7 |
Оказание консультативной помощи работникам по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения. |
По мере необходимости |
Директор |
|
2.8 |
Ознакомление с Кодексом этики и служебного поведения работников учреждения. |
С вновь принимаемыми работниками |
Специалист по кадровому делопроизводству |
|
3.1. |
Ознакомление работников под роспись с нормативными документами регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении |
1 раз в год |
Специалист по кадровому делопроизводству |
|
3.2 |
Ознакомление сотрудников Центра с изменениями, вносимыми в должностные инструкции. |
В течение года |
Специалист по кадровому делопроизводству заведующие отделениями |
|
3.3 |
Организация проведения обучения по вопросам противодействия коррупции, в том числе по вопросам этики, предотвращения конфликта интересов, соблюдения требований служебного поведения |
1 раза в год |
Ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
3.4 |
Самообразование работников Учреждения |
В течение года |
Работники учреждения |
|
3.5 |
Организация индивидуального консультирования работников по вопросу противодействия коррупции и применению (соблюдению) антикоррупционных процедур в учреждении |
по мере необходимости |
Ответственный за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
|
3.6 |
Осуществление контроля за соблюдением Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер - контрактный управляющий |
|
3.7 |
Проведение обязательной процедуры анализа среднерыночных цен при организации закупок, товаров, работ, услуг для нужд учреждения. |
постоянно |
Контрактный управляющий |
|
3.8 |
Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале http://bus.gov.ru планов - графиков закупок, информации о назначенных и состоявшихся конкурсах, аукционах, запросов котировок в целях обеспечения муниципальных нужд. |
постоянно |
Контрактный управляющий |
|
3.9 |
Размещать на официальном сайте учредительные документы учреждения, дополнения и изменения к ним, планы графиков размещения заказов |
Постоянно |
Контрактный управляющий, Зам.директора |
|
4.1. |
Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных и внебюджетных средств. |
Постоянно |
Директор, главный бухгалтер |
|
4.2 |
Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности. |
Постоянно |
Главный бухгалтер |
|
4.3. |
Проведение внутреннего контроля за соблюдением сотрудниками этики и служебного поведения, обеспечения соблюдения работниками учреждения правил ограничений в связи с исполнением должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушения, проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции |
1 раза в год |
Члены комиссии по противодействию коррупции |
|
4.4 |
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции и оказание содействия в проведении проверок по коррупционным нарушениям в сфере деятельности учреждения |
Постоянно |
Директор |